在東海之濱的泉州，制造業蓬勃發展的浪潮背后，有一支來自西部的勞動力大軍正默默貢獻著力量。他們跨越千里，從巴蜀大地來到閩南熱土，用勤勞的雙手編織著屬于自己的夢想。而在這背后，北京冠誠雅思人力資源服務泉州分公司（以下簡稱“冠誠雅思泉州分公司”）精心打造的四川勞務服務項目，正如一座堅實的橋梁，將川閩兩地的勞動力供需緊密相連。\n\n## 一、緣起：精準對接兩地需求\n\n泉州，作為中國民營經濟最為活躍的地區之一，紡織服裝、鞋業、建材、食品等產業發達，用工需求旺盛。隨著近年來產業升級和人口結構變化，本地勞動力供給逐漸緊張，“招工難”成為制約企業發展的一道坎。與此四川作為人口大省，勞動力資源豐富，大量外出務工人員懷揣技藝與夢想，渴望找到穩定、可靠的工作崗位。\n\n冠誠雅思泉州分公司敏銳地捕捉到這一供需落差。公司負責人介紹：“我們深入調研泉州本地企業的用工缺口，同時走進四川多個勞務輸出大縣，了解當地勞動力的技能結構和就業意愿。只有兩邊信息對稱，才能實現高效匹配。”正是這種雙向摸底，讓公司的四川勞務服務從一開始就走上了精準化軌道。\n\n## 二、服務：全鏈條護航務工路\n\n將一位四川務工人員順利輸送到泉州企業，并非簡單的“送人上崗”。冠誠雅思泉州分公司構建了一套全鏈條服務體系，涵蓋招聘、培訓、輸送、入職跟蹤、權益保障等環節，力求讓每一位務工者“出得來、留得住、干得好”。\n\n源頭招聘規范化。公司在四川瀘州等地設立勞務協作工作站，與當地人社部門、鄉鎮政府建立聯動機制。招聘過程嚴格審核企業資質和崗位信息，堅持“崗位真實、待遇透明、自愿報名”原則，杜絕虛假宣傳。\n\n崗前培訓實用化。針對泉州制造業企業的具體需求，公司聯合輸出地培訓機構開展“訂單式”崗前培訓

尤其注重紡織服裝、鞋類制作等技能實操培訓。培訓內容同時融入沿海地區生活常識、法律法規、安全生產知識，幫助務工者更快適應新環境。\
\n“以前去外地打工是兩眼一抹黑，現在還沒出發就清楚了做什么、拿多少、住哪里。”來自四川遂寧的張師傅如是說。他參加完培訓后被推薦到石獅某服裝企業，憑借熟練技能很快成為班組骨干。\n\n暖心輸送保安全順暢。公司定期組織包車或協調專列，實行“點對點”集中輸送，并安排專人隨行做好服務保障。疫情期間更要嚴格落實防控措施，確保務工人員安全抵達。\n\n長期跟蹤解后顧之憂。公司派駐了多名懂方言的員工駐點泉州各工業區，定期回訪務工人員工作、生活情況，及時協調解決薪酬、社保等問題矛盾。同時依托“務工之家”服務平臺，開展節日慰問、困難幫扶、法律咨詢等活動，讓川籍務工者感受到“家”的溫暖。\n\n## 三、成效：三方共贏結碩果\n\n經過多年用心經營，冠誠雅思泉州分公司的四川勞務服務已形成規模穩定、信譽良好的勞務協作品牌。截至目前，公司累計為泉州上百家企業輸送四川籍員工數萬人次，覆蓋鞋服加工、機械制造、食品加工、倉儲物流等行業。許多企業因穩定的川籍勞動力補充，得以開足馬力生產，有效化解趕單旺季的用工荒。\n\n對于務工者而言，東部較優越的薪資水平與規范的企業用工，實實在在地鼓起了錢包。更重要的是，在規范的勞務服務護航下，他們的合法權益得到更好保障，避免了過去自己找活常遭遇的勞資糾紛和流離輾轉。\n\n四川勞務輸出地也從中受益——組織化的勞務 output帶動了家鄉就業增收，返鄉人員帶回沿海地區的先進理念、技能甚至創業資金，反哺當地經濟社會發展。真正實現了“輸出地、輸入地、務工者”三方共贏。\n\n## 四、愿景：深耕川閩金橋 構建幸福就業\n\n成績只代表過去。面對數字經濟、靈活就業以及新一代務工者多元化的訴求，仍在這一勞務協作形式中提出改革創新要求。 \n\n公司的長遠布局非常清晰：\n· 加快數字化招聘平臺建設，實現人才技能庫和動態崗位需求庫的精準構建；\n·深化校企合作、基地共建等的引才模式，進一步提升勞動力素質銜接; \n·完善屬地化服務能力和硬件配套：讓關懷更有溫度、覆蓋尺度更大;\n開拓更加充裕靈活的用工情境\n展望這幅場景時務實話少干實干缺不得。“我們需要在優化細節夯實平臺步伐始終不斷滿足發展進步不斷滿足合作生態共建共好要求始終以溫度換保行業底氣打造立足八閩.心系巴蜀人力資源協作示范為己任!”一個充滿辛勤與忠誠企業的旗幟宣告了對未來付出的鄭重許諾及頑強精神帶來的澎湃而令人澎湃嶄新期望!''\n在可見的未來那執著橋梁：將持續發揮著引導產業致富民眾功能”，鋪開設全面西部開放和八區域性高效健康發展協調的發展堅強